工作中摔伤后为什么不能享受上海的最低工资
工作中摔伤后为什么不能享受上海的最低工资 我是一个快递，在配送途中摔了一跤，拍片结果没有骨折，尾椎骨软组织损伤，因开助动车疼痛难忍，就请了三天病假，其中两天属于带薪病假，还有一天就属于病假，单位不但没有给我算工伤，（由于单位效益不好，我们基本拿1620的最低工资），却剥夺了我享受最低工资的待遇，一个月风里来雨里去，结果只拿到了9百多元，请求法律解释，公司这样做合理吗？
2013-11-14 23:32 dasuan……（上海－长宁区） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2013-11-14 23:33
工伤治疗期间，享受原工资待遇
2 110网律师 2013-11-14 23:35
1、建议你催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，你可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
3 110网律师 2013-11-15 00:11
不合理，申请工伤认定；
4 代雨庭律师 2013-11-15 07:48
申请工伤认定，公司这样做不合理。
5 袁文祥律师 2013-11-15 08:46
可以申请劳动仲裁，申请工伤！
6 李军律师 2013-11-15 08:49
公司做法不真确，不应当扣工资。
7 张向锋律师 2013-11-15 09:17
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
8 110网律师 2013-11-15 09:27
不合理，申请工伤认定。工伤治疗期间，享受原工资待遇
9 110网律师 2013-11-15 10:30
申请工伤认定，公司这样做不合理。
10 110网律师 2013-11-15 10:58
你好：
单位做法违法，不能支付低于最低工资的待遇。
单位做法违法，不能支付低于最低工资的待遇。
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