单位定下岗位规章制度有问题.能否重新与单位定一下.
单位定下岗位规章制度有问题.能否重新与单位定一下. 1. 违反交通规则,被交警处理,或被电子眼记录在案,其罚款由驾驶人员全部负担,但如属于违反限行规则的,则罚款由驾驶员承担20%,单位承担80%.
2. 出现交通事故,根据交警部门认定的责任大小,驾驶员应就交通事故承担赔偿责任,其赔偿比例如下:全部责任--------赔偿保险支付后实际损失额的60%; 主要责任---------赔偿保险支付后实际损失额的50%;同等责任----------赔偿保险支付后实际损失额的40%;次要责任-----------赔偿保险支付后实际损失额的30%.
我是一名司机,单位定下岗位规章制度,以上两条感觉有问题.能否重新与单位定一下.
2. 出现交通事故,根据交警部门认定的责任大小,驾驶员应就交通事故承担赔偿责任,其赔偿比例如下:全部责任--------赔偿保险支付后实际损失额的60%; 主要责任---------赔偿保险支付后实际损失额的50%;同等责任----------赔偿保险支付后实际损失额的40%;次要责任-----------赔偿保险支付后实际损失额的30%.
我是一名司机,单位定下岗位规章制度,以上两条感觉有问题.能否重新与单位定一下.
2009-02-07 19:35 crjhf（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年02月07日 20时49分
可以向单位提出合理化建议，争取单位采纳。
2 赵江涛律师 2009-02-07 21:37
可以提出建议修改。
3 110网律师 2009-02-07 22:34
如果系关职工的切身利益，可提请职工代表大会或职代会对此进行重新修订
4 孙新律师 2009-02-10 19:00
与单位协商解决.