我告知老板，我到月底就不做了，老板却把我的保底工资从2500降到2000，请问合法么
我告知老板，我到月底就不做了，老板却把我的保底工资从2500降到2000，请问合法么 他说一般年底三个月的辞职都不批，还说对我仁至义尽，同行都是保三个月的低，但是我却已经保了四五个月，其实店里的生意真的很差，
还说如果这期间如果有人离职，人手不够就必须强留我了，还有我们请假一天都是要扣当天外加一百的工资的，冬天的工服我因为快走了，就没买没穿，但是真的好冷，我又怕他们又以我不穿工服扣钱，具体我应该怎样维护自己的权利呢
还说如果这期间如果有人离职，人手不够就必须强留我了，还有我们请假一天都是要扣当天外加一百的工资的，冬天的工服我因为快走了，就没买没穿，但是真的好冷，我又怕他们又以我不穿工服扣钱，具体我应该怎样维护自己的权利呢
2013-11-14 23:24 施月红（广东－佛山） 已有 6 位律师回答
1 江珍来律师 2013-11-15 06:34
不合法，收集好证据去劳动局告他
2 黄立波律师 2013-11-15 10:22
去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
3 陈健辉律师 2013-11-15 11:05
你好，单位的做法违法，可以申请劳动仲裁，依法维权。
4 孙新律师 2013-11-15 11:50
提前一个月书面通知用人单位可解除劳动关系，无须征得单位同意，如单位扣发其工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5 110网律师 2013-11-15 16:14
可向劳动部门投诉或是申请仲裁。
6 杨艳国律师 2013-11-15 19:40
尽量协商，协商不成诉讼解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用