劳动合同纠纷该如何赔偿 你好，有件事情想咨询你下，我在某单位工作了3年了，第一年是1年一签的合同，第二年后就签了2年一致的合同，现在处于第二年中的合同，已经有1年半了。我合同到期是6月份，如今单位老总退休了，换了一个老总，他的意思是年底把公司名字换除，取新的公司名字，问题就在当中处于如何赔偿的问题。因为我劳动合同还没到期。如果要换公司名字。肯定要换跟换劳动合同的事情。。如果和他继续签约。他应该如何赔偿我还没有到期的合同的日子。如果不想和他签约的话。。那应该如何赔偿我工资？？

1 更换法人，公司名称等不影响继续履行原来的合同，2 依据工作年限，每满一年，赔偿2个月工资

公司名称的变化，不影响原劳动合同的履行。劳动关系没有解除，不涉及补偿或赔偿问题。
若还有疑问，可以来电咨询专业律师，个人资料中的劳动维权专业博客供参考。

不需要重新签订书面劳动合同，公司名称的变更不影响劳动关系，继续履行劳动合同。