公司主动提出解除合同请问我可以得到哪些补偿 您好,我1999年进入公司2010年3月份已经签订无固定合同,请问公司按合同的月平均工资是以哪一年度的计算,对于之前的周一到周六每天工作12小时的加班费现在可以补偿吗?如何补偿?谢谢。
2010-09-16 23:11 淡蓝色(上海) 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-09-17 00:01
1、公司提出解除合同,应向你支付经济补偿,工作每满一年支付一个月,按合同解除前12个月的平均工资。
2、加班费举证较为困难,若有确切证据,公司应向你支付加班费。
2、加班费举证较为困难,若有确切证据,公司应向你支付加班费。
2 110网律师 2010-09-17 10:27
可以要求赔偿金,月工资标准为前12个月的平均工资收入,可以要求加班费。需要帮助,可以联系面谈。
3 李军律师 2010-09-17 14:29
1、解除的月工资标准为解除前12个月的月平均工资性收入;
2、加班费,可以要求支付。
详情,可以来带你咨询专业律师。
2、加班费,可以要求支付。
详情,可以来带你咨询专业律师。
4 110网律师 2010-09-17 16:13
1、公司如果违法解除,可以要求公司支付二倍经济补偿金标准的赔偿金,20多个月的补偿。
2、如果有证据证明存在加班的事实,可以主张加班工资,但存在2年的法律时效;
3、协商解除,只要公司能承受你能接受即可。
本律师专业从事劳动法仲裁诉讼,详情可以来电咨询或预约面谈。
2、如果有证据证明存在加班的事实,可以主张加班工资,但存在2年的法律时效;
3、协商解除,只要公司能承受你能接受即可。
本律师专业从事劳动法仲裁诉讼,详情可以来电咨询或预约面谈。
5 110网律师 2010-09-17 19:14
前十二个月,加班费可以主张,但是需要证据。