工资待遇是否符合国家最低工资标准 我是广州增城在应聘做淘宝美工的,试用期工资1100元/月(1100元包括500底薪+600用餐)另加按件提成,试用期满工资1400元/月(1400元包括800底薪+600用餐)另加按件提成。这样是否合法,是否符合国家最低工资标准,麻烦律师解答!谢谢!
2013-11-09 08:36 uu888(广东-广州) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2013-11-09 08:40
不合法的
2 杨冬梅律师 电话:15068803952 2013-11-09 08:58
入手工资不低于最低工资标准。
3 刘振海律师 2013-11-09 10:14
算实收的。
相关法律问题
工伤津贴待遇与省政府最低工资标准同年前后岀台。两个标准执行时间上有前后之分。我是以前面文件为准,或是
1个回复哺乳期公司可单方面安排待岗?待岗待遇是否有北京市最低工资?
9个回复在签定劳动合同时,劳动报酬低于该地的最低工资标准,加上奖金高于该标准,公司是否违法
3个回复工作十年无养老保险无医疗保险,工资最高1000元是否符合国家的劳动法?
6个回复实习工资要符合当地最低工资标准吗
4个回复劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准,若无全勤,是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪?
3个回复我在中山,我想询一下,国家的最低标准都是1310元了,我们厂还在按每月770元的保底工资
5个回复你好!我是河北唐山我想咨询现在国家对公安局辅警将来的待遇或政策是什么,辅警的工资有什么标准吗
1个回复