公司要求签的劳动合同里的工资比实际工资低很多，如果发生仲裁是不是一定就要以劳动合同里的工资为准啊，以
公司要求签的劳动合同里的工资比实际工资低很多，如果发生仲裁是不是一定就要以劳动合同里的工资为准啊，以 公司要求签的劳动合同里的工资比实际工资低很多，如果发生仲裁是不是一定就要以劳动合同里的工资为准啊，以后再遇到这样的公司提这样的要求，怎么办
2013-11-06 20:30 597633……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2013-11-06 20:52
搜集好发放工资的证据。一旦发生纠纷，便于举证。
2 靳双权律师 2013-11-06 21:35
搜集好发放工资的证据。
3 赵江涛律师 2013-11-06 21:52
搜集好发放工资的证据
4 李建成律师 2013-11-06 22:22
以实际工资为准。建议提供工资条等相关证据以证明工资收入。
5 孙新律师 2013-11-06 23:08
以实际工资为准，需要提供证据
6 孙新律师 2013-11-07 09:37
仲裁可以按照实际工资标准，但需要提交实际工资的相关证据证明实际工资
7 怀向阳律师 2013-11-07 09:51
你好，从证据方面看，肯定是以劳动合同中的约定为准的。
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