请问07年试用期的社保能要求公司补缴吗？
请问07年试用期的社保能要求公司补缴吗？ 以前不知道试用期是需要缴纳社保的，现在公司出现问题后，公司想方设法让员工自己主动离职，不想承担解除劳动合同赔付，所以我最近就在网上查看公司对我违法的问题，发现了使用期间公司是需要缴纳社保的。所以想问问律师，我现在还可以要求公司补缴07年试用期间的社保吗？顺便问问，公司这种让人主动辞职的做法是否合法？
2013-11-05 08:56 乐山市（四川－乐山） 已有 7 位律师回答
1 沈辉律师 电话：13438213501 2013年11月05日 09时12分
您好，第一，劳动法规定，用人单位应该给劳动者购买社保，若是单位未履行，您方可以要求其补缴；第二，对于公司设法让员工主动离职，您方可以拒绝接受；第三，双方可以就此协商解决，协商不了，您方可以申请劳动仲裁维护权利。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-05 08:58
这是可以要求补交的
3 110网律师 2013-11-05 08:59
你好，可以要求，协商不成可以申请劳动仲裁。
4 都燕果律师 2013-11-05 09:10
1、购买社保是单位的法定义务，你是有权要求补缴的。
2、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
2、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
5 110网律师 2013-11-05 09:38
1、可以要求补缴社保
2、用人单位在合同期内要求员工自动离职的做法是违法的，员工可以拒绝，如果用人单位用其他方式要求员工自动离职，员工可以保存证据后申请劳动仲裁，要求用人单位承担非法解除的双倍工资。
2、用人单位在合同期内要求员工自动离职的做法是违法的，员工可以拒绝，如果用人单位用其他方式要求员工自动离职，员工可以保存证据后申请劳动仲裁，要求用人单位承担非法解除的双倍工资。
6 李小利律师 2013-11-05 09:42
你好，可以的，协商不成可以申请劳动仲裁
7 2013-11-05 10:27
即使可以，也过了追溯期