用人单位可否在妇女孕期以未办准生证为由解除聘用合同
用人单位可否在妇女孕期以未办准生证为由解除聘用合同 在编事业单位工作，未婚先孕，单位怕影响综合治理想在孩子未出生前解除聘用合同，是否应该依劳动法给予劳动者经济补偿？
2013-11-03 10:50 landsc……（江西－南昌市） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-03 10:54
这是不可以的
2 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-11-04 10:05
必须给与，属于违法解除。
3 吴明勇律师 2013-11-03 11:07
是违法解除劳动合同，可以要求支付经济补偿
4 龙成律师 2013-11-03 11:14
不能。
5 110网律师 2013-11-03 19:59
你好，如果自己辞职没有补偿
6 张绍兵律师 2013-11-04 07:16
不允许解除劳动关系
7 110网律师 2013-11-10 16:00
以这种理由解除劳动合同是不可以的，即便解除也要支付经济补偿金。