没签合同有交社保，辞职该怎么补偿
没签合同有交社保，辞职该怎么补偿 我2011年6月进了现在的公司。公司一直没有跟我签劳动合同，但是有交纳社保（即三险），请问新劳动法发布后这种情况下辞职我能要求公司怎么补偿？麻烦各位专家了！
2013-11-02 10:35 so7coo……（贵州－毕节） 已有 3 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013年11月02日 10时42分
可以要求单位支付双倍工资和经济补偿金。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-02 10:44
主动提出是没有补偿的
3 罗远水律师 2013-11-02 10:36
这种情况，辞职无补偿
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公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?
9个回复公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?
3个回复公司不签合同无社保，强迫加班现在想辞职怎么写辞职信？投诉需要哪些证据？
3个回复我辞职了，还有几天就到期了。公司没有给我买任何保险包括社保。我应该怎么要求公司给予补偿！
1个回复我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁
2个回复公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保，辞职时应该给予我什么补偿
4个回复签了自愿不买社保有效吗？合同到期不续签，现在干两个多月了，怎么辞职？能赔偿吗？
6个回复工作16年（无签订合同/无买过社保）现辞职了能得到补偿吗？
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