我在上海，我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同，也没交金，法定假日上班也没有加班费
我在上海，我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同，也没交金，法定假日上班也没有加班费 我在上海，我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同，也没交金，法定假日上班也没有加班费，我离职又不给我办离职手续，说要提前30天打离职报告，九月份的工资到现在也没发，我该怎么办？
2013-11-01 09:43 微信用户（上海） 已有 14 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-01 09:44
可以申请仲裁的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-11-01 10:48
可以申请仲裁
3 孙新律师 2013-11-01 09:45
申请劳动仲裁解决
4 110网律师 2013-11-01 09:46
不用提前30日你可以直接离职，和单位协商赔偿，协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，支付加班费，补发拖欠的工资，补缴社保，支付经济补偿金等。
5 110网律师 2013-11-01 09:51
你好！公司的行为违反了劳动合同法，你可以申请劳动仲裁维权，主张未签劳动合同的双倍工资差额、补缴社保、补发加班费以及支付劳动报酬。如需律师协助，欢迎来电或来所详谈。
6 110网律师 2013-11-01 09:52
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
7 110网律师 2013-11-01 09:53
注意收集你和公司是有劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁。
8 110网律师 2013-11-01 09:57
申请劳动仲裁解决
9 陈晓云律师 2013-11-01 10:09
你有权随时辞职并要求：加班费，补交社保或社保赔偿，离职的经济补偿，工资。
10 刘青芳律师 2013-11-01 10:14
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
11 张向锋律师 2013-11-01 10:22
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
12 110网律师 2013-11-01 12:54
1、如果工作没超过一年的，可以随时终止劳动关系，不需要提前30天；如果超过了一年的，依法是应当提前30天通知的。
2、可以要求双倍工资、加班费、拖欠的9月份工资、补缴社保。
提起劳动仲裁主张自己的权益。
2、可以要求双倍工资、加班费、拖欠的9月份工资、补缴社保。
提起劳动仲裁主张自己的权益。
13 原丹律师 2013-11-01 13:57
申请劳动仲裁，要双倍工资，经济补偿金，九月份工资，可以联系律师处理
14 110网律师 2013-11-01 14:58
你好：
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起30日应签订劳动合同及缴纳社保，否则：1、单位应从第二个月开始支付双倍工资；2、劳动者可以随时辞职。并要求单位支付经济补偿金。你的情况，可以申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起30日应签订劳动合同及缴纳社保，否则：1、单位应从第二个月开始支付双倍工资；2、劳动者可以随时辞职。并要求单位支付经济补偿金。你的情况，可以申请劳动仲裁。
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