在单位工作一年多，公司未办理社保，是否属于违法？
在单位工作一年多，公司未办理社保，是否属于违法？ 在单位工作一年多，公司未办理社保，是否属于违法？
2013-10-30 23:09 hfdkj（北京－海淀区） 已有 16 位律师回答
1 李建成律师 2013-10-30 23:11
你好，违法的。
2 龙成律师 2013-10-30 23:11
违法。
3 110网律师 2013-10-30 23:14
你好，是违法的，你可以申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2013-10-30 23:16
违法的，你可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2013-10-30 23:26
你好：违法的
6 常路律师 2013-10-30 23:31
您好，违法
7 超级账号5律师 2013-10-31 01:13
是违法的。
8 李同红律师 2013-10-31 08:08
你好，不合法。
9 孙新律师 2013-10-31 08:29
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
10 孙新律师 2013-10-31 08:31
属于违法，可以向劳动监察大队投诉
11 王永远律师 2013-10-31 08:43
违法，你可以要求单位补缴社会保险！
12 孙新律师 2013-10-31 09:37
属于违法行为，可及时起诉解决。
13 孙新律师 2013-10-31 09:41
是违法的，你可以要求单位补缴，或者经济赔偿金。
14 靳双权律师 2013-10-31 10:09
单位行为违法。
建议协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁进行维权。
建议协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁进行维权。
15 怀向阳律师 2013-10-31 10:42
你好，用人单位应当为员工办理社保，未办理是违法的，可以要求用人单位补交。
16 徐卫东律师 2013-10-31 11:03
协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁，主张公司补交社保。