没有签合同,能获得双倍工资吗
没有签合同,能获得双倍工资吗 2013年７月２３日我进入一家公司做销售总监，试用期为三个月(入职表写明：工资为6000元．转正为８０００元)，试用期三个过后我提出转正，且上交了书面申请．但公司却在我弟出书面申请第二天口头让交接工作走人，意思是辞退我．在这任职期间公司一直未与我签劳动合同，于是我向公司提出了双倍工资和半个月的经济赔偿．但公司一直打太极，一边劝我补签合同一边假意说只要我降低工次到４千就继续录用我（我未同意）．我该怎么维权呢？公司会不会反口说是我不跟他签合同呢？我该如何证明？
2013-10-30 10:28 goodbu……（广东－广州） 已有 16 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013年10月30日 10时32分
可以申请劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-30 10:36
也是可以向劳动监察大队投诉的
3 孙新律师 2013-10-30 10:29
你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你双倍工资的差额的。
4 110网律师 2013-10-30 10:30
公司的做法是违法的，如果公司要辞退你，你可以向劳动监察投诉，也可以提起劳动仲裁。
5 110网律师 2013-10-30 10:32
可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿金。
6 江珍来律师 2013-10-30 10:42
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
7 110网律师 2013-10-30 10:43
可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。你只需要提交证据证明你们存在劳动关系即可。
8 刘祖虎律师 2013-10-30 10:47
申请劳动仲裁
9 110网律师 2013-10-30 10:52
你好，你不要和公司补签合同，直接申请劳动仲裁要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资差额。公司没有证据证明你不与公司签订书面合同。如有需要可以来电咨询
10 宋鑫律师 2013-10-30 11:42
你好，可以向劳动监察投诉，也可以提起劳动仲裁。
11 刘振海律师 2013-10-30 11:53
单位要双倍赔偿工资还有补偿金。不要留不利证据给对方
12 110网律师 2013-10-30 12:12
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资差额。
13 杨艳国律师 2013-10-30 15:13
1\你应该收集和公司具备劳动关系的证据；
2、可以要求双倍工资和经济赔偿
3、有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
2、可以要求双倍工资和经济赔偿
3、有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
14 陈贤良律师 2013-10-30 17:49
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
15 黄立波律师 2013-10-31 11:02
申请劳动仲裁，可以主张未签合同双倍工资及经济补偿金
16 110网律师 2013-10-31 12:36
可以申请劳动仲裁