没有合同的劳动是否应当付双倍工资?
没有合同的劳动是否应当付双倍工资? 我在一个不正规的小型厂里上班，快满三个月了，没有劳动合同(我们厂里的员工都没有劳动合同)，如果这期间我们老板把我开除，他是否应当支付我双倍工资?我需要备哪些证据?
2013-06-29 19:52 黄鳝大王（上海－奉贤区） 已有 4 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2013-06-30 12:16
是要付双倍工资的，但需要证明存在事实劳动关系的证据，比如考勤卡、工作服、工作证、工资发放证明等。
2 110网律师 2013-06-29 20:26
不签合同是要付双倍工资的，你要证明在这里工作的，胸卡、工作服、工资卡、员工考勤表都可以作为证据。
3 代雨庭律师 2013-06-30 09:26
要付双倍工资的，工作服、工资卡、员工考勤表都可以作为证据。
4 李军律师 2013-06-30 16:50
你有权要求支付双倍工资和赔偿金。
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