公司没买社保，要辞职能否得到赔偿 您好！我想咨询一下：我在一个民营公司上了11个月才签合同，写的月薪也不是实际工资，合同是到2012年，入职到现在2年半一直没买社保，合同里写了入职后给员工买社保，但公司不是给每个人都买社保，我现在想辞职能否得到赔偿，如果有赔偿会得到那些赔偿，怎么算赔偿金，如果公司不赔偿需要通过什么途径才能得到赔偿，赔偿金怎么到我这里？谢谢律师回答！

就劳动争议协商不成的，你有权依法提起劳动仲裁要求单位支付未签订合同的双倍工资11个月，补办社保，以及主张经济补偿金！

你辞职可得到补偿。注意，不要写辞职报告，直接写解除劳动关系通知书，因为是单位违法在先。你可获得2个月工资作为经济补偿金，可要求单位社办社保，另外，没签劳动合同可要求双倍工资。

可以要求11个月没有签订合同期间的双倍工资但一般要求者11个月是否在一年时效内。还有可以要求补缴社保和经济补偿金的赔偿。

你可以申请仲裁  11个月的双倍工资 及3个月的经济补偿金 补缴社保

能得到补偿金及补交养老保险。具体怎么算，要当面解答。公司不补偿，你只能申请仲裁

如你标题，可以得到赔偿。协商不了直接仲裁。