离职问题 我是在一家外企公司国内代表处上班，所以合同是和第三方签定的，之前我在8月5日已经递交了辞职报告，但是公司没有批准，后来我在9月6日补了一份离职证明给第三方那边，但是公司一直不给我办理离职，但是通知公司客户和同行说我已经被公司开除了，将公司原来的问题全部都扣在我头上，工资提成也没有给我接，还说要起诉我泄露公司机密和客户给同行，但是我们这行业客户都是很透明的，而且我也没给公司造成直接的损失，另外公司因为支付了一比钱给了甲公司，因为我同乙公司签定了合同，乙公司没有付钱给我们，我就有催公司付钱给甲公司确认，不然就会没有了，但是我同乙公司已经签定了合同，但是后来他们决定不去了，公司钱已经付出去了，请问这个钱应该我来付吗？还有我如果提出劳动仲裁，没有拿到离职证明，但是公司对外已经宣布我被开除了，但是我不知道，是别人告诉我我才知道的，请问这种情况下我可以申请劳动仲裁吗？胜诉大吗，还有公司承诺过我的事情，只是口头上答应，并没有实际书面上的东西，我该怎么办？申请仲裁我该找公司还是找签定合同的第三方呢？第三方跟我说需要公司给他们材料，他们才能帮我办理，请各位律师帮我解答下，谢谢！

   您好，您提到的离职问题，可分析如下：第一，公司款项，你不需支付，公司可找第三方解决。第二，公司提成，公司应该支付给您，但是你有业务量以及提成规定的举证责任。第四，你申请仲裁，能否胜诉，取决于你的诉请是什么，如果仅仅是办理离职手续，应该没有问题，如果主张离职补偿，因你层提出了离职报告，会认定你自动离职，不会有补偿。口头承诺的诉请，需要你举证证明。
                                                            董军律师
                                                             10-9-14

公司业务上的损失，如果你没有过错就不需要承担。需要帮助，可以联系面谈。

从你的描述来看，你是属于劳务派遣。如果维权的话，应当以第三方派遣方为对象；

至于你说的权利，由于介绍的不够清楚，无法给予有效的法律意见，建议预约专业律师当面咨询。

公司业务上的损失，如果你没有过错就不需要承担。