关于离职问题 现在很多员工离职，都是写了辞职报告就立马走人，也不管公司有无人员接替他工作，而公司规定，正式员工辞职要提前1个月递交辞职报告，在这种前提下公司要是不发放该员工的工资违法吗？公司该怎么处理这种问题？请帮忙解答，谢谢！

你好！劳动合同法规定，劳动者提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知公司，但有例外情形。如果劳动者没有提前通知一个月通知公司，  因此给公司造成损失的，应承担赔偿责任。据此，公司可以要求违法解除劳动合同的劳动者承担损失赔偿责任，可以工资相抵，仅以造成的损失为限。建议你们公司聘请法律顾问，或内设法务部门，为公司处理法律事务，防范风险。