因工受伤怎样赔偿或工作单位工资福利待遇的提高 你好，我是一名交通协管员2010年10月在一次出勤工作中暂扣一辆违法摩托车由于车辆性能低发生一起意外事故，造成我腰椎骨折住院治疗愈合，现在留有后遗症天阴下雨伤口比较疼痛，腰部就直不起，平时无法做一些体力劳动。多次找工作单位领导们没一个人管推来推去，我也找过地方领导无任何答复，我出事的在任领导也调走了，现在更没有人管了，我都对这无耻的共产党世道羞愧没有信心了，官官相互，你说我接下来咋班。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金,医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。