未签订劳动合同，工作20余天未发工资。期间意外死亡怎样要求赔偿？
未签订劳动合同，工作20余天未发工资。期间意外死亡怎样要求赔偿？ 我哥在一公司开铲车未签订劳动合同，工作20余天尚未领到工资，期间由于处理危机不当意外身亡。请问该如何要求赔偿？
2013-09-07 12:57 zeus20……（天津） 已有 12 位律师回答
1 何翠主任律师 电话：18906407005 2013年09月07日 13时18分
若构成工伤的话，可以按照工伤的标准要求赔付
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-09-07 13:23
申请劳动仲裁解决。能协商最好。
3 张亮律师 电话：18604091120 2013-09-07 15:57
应当尽快申请工伤认定，要求享受工伤待遇。
4 孙新律师 2013-09-07 13:03
劳动仲裁 工伤赔偿
5 孙新律师 2013-09-07 14:34
如果是因为处理工作期间所遇到的危机，申请工伤认定。如果被认定为工伤，按照工亡的标准赔偿。按照实际工作天数足额给付工资
6 孙新律师 2013-09-07 14:40
你好，按照工亡标准赔偿，建议找律师计算一下
7 杨立宝律师 2013-09-07 14:46
属于工伤，应委托律师做工伤认定，进行索赔。
8 孙新律师 2013-09-07 15:57
按照工伤标准要求赔偿.
9 孙金刚律师 2013-09-07 16:05
属于工伤，建议面谈。
10 齐志龙律师 2013-09-08 01:38
按照工亡要求赔偿
11 王学福律师 2013-09-08 06:59
要求认定工伤，享受工亡待遇。
12 孙新律师 2013-09-08 11:21
若构成工伤的话，可以按照工伤的标准要求赔付
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