1.企业直接发文扣减出差补贴,2.合同上的岗位与实际不符。
1.企业直接发文扣减出差补贴,2.合同上的岗位与实际不符。 律师，您好！请问公司在我出差期间，以当地有分公司食堂和提供住宿为由，直接发“出差管理制度”，减去了一天50%的补助，是否合理？补助是在入职时就谈好的，全部门员工的补贴全降了。
还有签订的合同和现在的岗位不符，是否可以要求重新签订？
还有签订的合同和现在的岗位不符，是否可以要求重新签订？
2013-10-20 23:05 hnhp07……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-10-21 09:42
合同中是否有约定？岗位变动不需要另签合同
2 王来江律师 2013-10-20 23:24
差旅费的调整可与公司协商解决，岗位变更了应相应变更合同内容。