关于实际岗位与合同不符的疑问 您好，我本来属于公司行政人员，本职工作是清查公司应收款，属于稽查部。今年9月26日，公司以车间忙不过来为理由让我们下去帮忙，分配给我们每天5箱包装任务，从早上8点半到晚上5点，中午只有半个小时吃饭时间，由于我们是新手总是不能完成任务，完不成任务就要扣钱，这样算不算违约？另外，马上要年底了，就要签2010年的合同了，如果合同上写明我的职务还是属于稽查部我就继续签，如果写的是车间我就不签了，这样可不可以向公司要赔偿？可不可以向劳动部门申请失业金？谢谢

1、属于违约，
2、可以要求赔偿
3、合同期满终止合同要申请失业金

您好！
   建议您委托专业律师处理为好。