工厂老板要求各个部门老员工除工出来搞承包，我们该怎办？
工厂老板要求各个部门老员工除工出来搞承包，我们该怎办？ 工厂老板看见老员工太多，为了逃避以后赔偿，现要求各部门老员工除工出来承包，断绝以厂关系。不承包的以各种理由叼难，说句心理话，都做了差不多二十年工龄，一下就沒了工龄真不心甘。我就想问一句，申请劳动仲裁后我们的年工龄奖能拿回来吗？要怎样才能拿到赔偿？帮我出谋策略，多谢谢你！
2013-10-19 07:00 心海相连（广东） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-19 07:09
可以申请仲裁的
2 孙新律师 2013-10-19 07:01
你可以到劳动部门投诉！
3 刘青芳律师 2013-10-19 07:03
你好，可以申请劳动仲裁维护合法权益。
4 江珍来律师 2013-10-19 07:30
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
5 110网律师 2013-10-19 13:17
您好，可以申请仲裁的！
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