综合工时和法定假日加班费问题. 您好! 我们现在的每月工时标准是176小时,十一国庆节我们加班1天,按理说应该给我们不低于400%的工资,那加班那天的工时是否还算在我们176正常工时里面? 如果不算,我们是否还要补给公司一天的工时?
2013-10-18 13:20 chrisx……(上海-普陀区) 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2013-10-18 13:27
这是应该按假日工资计算的,否则可以申请仲裁的
2 陈晓云律师 2013-10-18 13:37
加班应当按300%的工资标准支付 我的补充: 2013-10-18 13:37
给过的要扣除,所以,另支付200%的工资。
3 刘智慧律师 2013-10-18 17:37
首先是确定是否按规定办理了综合计算工时制的审批手续。其次,法定节假日加班,应在综合计算工作时间之外计算,按不低于日工资300%计算。
4 110网律师 2013-10-18 18:03
平时也超时了,应当是166.64小时;加班一天,另付300%,不要扣也不要补。
5 李军律师 2013-10-19 13:31
算在里面。国庆是有薪假。视为出勤。