下班忘记打卡，被扣10快工资，算不算违反劳动法。
下班忘记打卡，被扣10快工资，算不算违反劳动法。 你好，
昨天下班忘记打卡了，到回家路上才发现卡还在身上，可是已经来不及了，第二天想去公司事先跟人事说一下忘记打卡的事宜，但是得知要被扣10块钱，我这一天从早做到晚，没迟到也没早退的，就因为少打卡要被扣10块，之前也没说不打卡要被扣钱，也没注意到公司的规定等，公司这样随便扣钱算不算违反劳动法呢?员工的权益又将如何维护呢?
昨天下班忘记打卡了，到回家路上才发现卡还在身上，可是已经来不及了，第二天想去公司事先跟人事说一下忘记打卡的事宜，但是得知要被扣10块钱，我这一天从早做到晚，没迟到也没早退的，就因为少打卡要被扣10块，之前也没说不打卡要被扣钱，也没注意到公司的规定等，公司这样随便扣钱算不算违反劳动法呢?员工的权益又将如何维护呢?
2013-10-15 09:52 mcsxxz……（上海－闵行区） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-15 09:54
按照公司的规定办理的
2 李芬团队律师 2013-10-15 09:57
你好，公司没有违反劳动法
3 110网律师 2013-10-15 10:16
为了10块钱，没必要走司法程序，公司扣钱如果在内部有员工规章制度的规定，是合理的，公司扣工资每月不得超过当月工资的25%，所以不构成违法。 我的补充： 2013-10-15 10:17
补充一下：让你们掏钱买工作服是违法的。
4 110网律师 2013-10-15 11:05
如果有约定或者向你们公示的规章制度有规定则并不违法
5 110网律师 2013-10-15 12:48
以单位规章规定