单位是否可以就直接经济损失向劳动者追偿
单位是否可以就直接经济损失向劳动者追偿 2013年4月，本公司两名员工因打架事宜，造成一方重伤，目前公司全额垫付各项费用五万七千多，工伤保险基金赔付三万八千多，造成公司直接经济损失将近两万，经过事故调查与分析，致伤者，在打架事件中，承担主要责任，公司是否可以对相应的直接经济损失向当事方索偿？依据是什么？
2013-10-14 14:55 康平（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013年10月14日 14时59分
可以向肇事者行使追偿权，
公司不是致害方，代垫费用可以追偿，
致害方的行为和公司损失有直接因果关系，
公司不是致害方，代垫费用可以追偿，
致害方的行为和公司损失有直接因果关系，
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-10-14 15:38
可以向肇事者行使追偿权
3 吕峰律师 2013-10-14 15:00
可以向肇事者行使追偿权。
4 李建成律师 2013-10-14 15:03
您好!可以向肇事者行使追偿权