关于“退休”经济补偿金和年休假工资 你好：我现是民营企业职工，我原是1981年参加工作的国有企业职工，2000年企业破产，是企业“协保”人员。2001年至今在现民营企业工作，一直以来在民营企业没有办理劳动合同，今年8月达到法定退休年龄，现企业通知裁员回家，按现在公司工作的年限，2001年至今2013年计12年，每年支付其500元慰问金（500*12＝6000）。我现可否要求：1.现企业给我2001年至今2013年计12年，每年1个月工资补偿金，计12个月的经济补偿金，2.现企业给我2008年至今2012年计5年的年休假15*5*200%的陪偿金，今年15*300%年休假工资。请给予回复。谢谢！
“急急急”

你可以有这些权利，如果协商不成可以劳动仲裁维权。