未签劳动合同下的赔偿问题？
未签劳动合同下的赔偿问题？ 事情经过：我于2013年8月15日在一家公司当保安，当日入职时没有提任何要求，于是一直干到2013年10月10日，而且公司没有与我签订劳动合同，现在公司以我的{个人档案未通过过派出所审查，派出所建议不予录用}为由将我辞退。
请问： 1.当保安，个人档案上有前科，不能任职吗？ 2.公司辞退我是否合法？如果不合法是不是还要给我经济补偿？ 3.在未签合同下，我的第二个月工资应该陪1个月还是25天的？（时间我说得比较精确）
在此感谢各位律师帮我解答一下！谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢
请问： 1.当保安，个人档案上有前科，不能任职吗？ 2.公司辞退我是否合法？如果不合法是不是还要给我经济补偿？ 3.在未签合同下，我的第二个月工资应该陪1个月还是25天的？（时间我说得比较精确）
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2013-10-12 23:57 枫jay（重庆－渝北） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2013年10月13日 18时46分
当保安与是否有前科没有关系。公司辞退你是违反《劳动合同法》的。第二个月你应得到25天的工资。
2 李光启律师 2013-10-13 07:32
你的权益可以得到补偿，建议搜集证据面谈