劳动纠纷，产生经济赔偿金的问题 甲于2003年到乙公司任营业部总经理助理,2011与总经理产生矛盾。总经理捏造证据,诬陷甲旷工。乙公司单方面解除与甲的劳动关系,但没有通知工会。现甲向乙公司要求经济赔偿,乙公司主张2008年1月1日之后开始计算经济赔偿金,而甲认为应该从2003年开始计算经济赔偿金。请问谁的主张正确。

这是要有证据的

您好。根据你的描述，事实不清楚，要看双方证据

问题不清晰，请带好证据来单位咨询。