劳动纠纷赔偿咨询（急） 我今年7月份加入这个公司，到现在接近5个月了他还没给我任何转正的消息(目前还是试用期)未签订劳动合同，现在因为一个老员工回来工作，这段时间接近过年事情比较少，他就找借口想将我辞退，我想问下根据最新劳动法，这种情况他是否要赔偿我损失，具体赔偿多少，我又该如何用法律来保护自己的权利，又需要收集哪些证据

不签订劳动合同违法劳动法，你可以申请劳动仲裁。

你好，建议你提起劳动仲裁，相关事务可委托律师为你办理

可以申请进行仲裁。