劳动经济赔偿纠纷
劳动经济赔偿纠纷 律师你好,我在广州一建筑工司工作了三年了,前两年订立合同时工司要求我签一份承诺书,(承诺书里要求说明我们离场时不得索要离职补偿)今年我没签,他就连合同都没给我.(我是2月26开始上班的,)现在他要和放我走,还不给补偿.请问跟据法律这样合法么?我可以依法要求他赔偿这三年来的补偿吗?
2013-10-06 11:03 198438……（广东） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年10月06日 11时22分
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-06 11:09
可以要求的
3 110网律师 2013-10-06 11:08
公司的做法不合法，你可以申请仲裁要求支付三年来的经济补偿金
4 刘祖虎律师 2013-10-06 11:27
可以要求