新年来第一天上班收到公司的终止合同通告，接下来该怎么跟公司扯呀？ 新年来第一天上班收到公司的终止合同通告，接下来该怎么跟公司扯呀？  
 今天刚来上班就收到公司行政发的邮件：

XX小姐：
因公司业务转型，部分原有的工作岗位将会取消。您与公司签订
的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再
与您续签合同。
   公司按照提前一个月通知的方式告知您，您在公司的工作期限至
09年2月20日。
   特此通知！


                                     XXX有限公司
                                     2009年1月20日

我07年来公司，我们合同是一年一签的，我的合同是2008年12月31日到

期，之前一段时间我有发邮件追问公司是否与我续约，公司不理会。

等我2009年1月19日请假回老家，公司也批了，结果2008年1月21日就发

邮件给我。

刚把邮件看完，就收到书面公告，内容跟上面一致，法人签字了，

但就是不给盖公章。

据说公司的想法是提前一个月通知我了，所以可以不用赔偿。

现在我该怎么跟公司扯呀？？？

老总一直不肯盖公章怎么办？没公章的通告劳动局又不接受。

现在就是非常气氛啊，觉得这样的公司不搞，心里很不爽。

大家多给点建议啊
另请各位专家告知我需要准备那些资料，找劳动局还是哪里去申请。

可以要求补偿2个半月的工资。

要求补偿2个半月的工资。 

你可以要求公司支付二个半月工资作为经济补偿金,如果公司不支付,你可去当地劳动仲裁机关申请劳动仲裁,需要提交劳动合同,工资收入证明(工资条),入职时间,公司解除劳动合同的通知书(没有盖公章但有法定代表人签名的通知书也行)以及其他能够证明你与公司存在劳动关系等的材料.如需帮助可与本人联系