我在公司上班半年了没签合同、买保险怎么办 去的时候说是试用期是一个月，工资1500；口头答应转正后交买保险、签合同、工资再说。 
现在都半年了工资还是1500、没买保险、没签合同。 
我没有什么工资单，发工资的时候每个月5号发800块，10号发700块（听其他人说10号发的是奖金，晕死了）,都是现金。 
每天都是打卡上班，一张卡一个月，卡打完后就换一张新卡，所以没有什么证据证明我是哪天入职的。 
现在我要是不想做了会得到补偿吗？具体是多少？ 
问题补充：我是今年6月才大学毕业的，档案还在学校，来到这家公司只递交了一张简历、毕业证和学位证的复印件

没有证据的，无法主张权利。

 1 试用期可提前3日通知解除合同，2 无补偿。

收集到自己打的卡。复印也好。偷出来也好。都是证据。告工厂。
根据最新劳动合同法第六条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
工厂也要承担补买保险等相关应属权益。