双倍工资 我于2005年8月到公司上班，公司当时收我押金400元并有收条，2010年6月我因公司一直未交保险，没定书面劳动合同而投诉劳动局，2010年8月因矛盾激化我提出辞职，请问我能要求没订合同的双倍工资，经济补偿吗，双倍工资应该算多少

你可以主张双倍工资，数额根据你的实际工资确定。辞职没有补偿。