签订劳动合同，自动离职，没有交接工作，要负什么样的责任？
签订劳动合同，自动离职，没有交接工作，要负什么样的责任？ 跟公司签订了一年的劳动合同，9月1-5日向老板请假，老板也口头签应，并没要求写请假条。 工作期间与老板产生一些矛盾，想自动离职，6日未到公司报到，后几天公司打电话我说不想干了，老板听后直接挂断电话。一直没有去上班。没有交接工作。现公司给我一封邮件让我10日内到公司办理交接。不交接工作会负什么样责任？
2013-10-04 11:19 hf8992（湖北－宜昌） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2013-10-09 18:58
应该办理交接手续。
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员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复未签订劳动合同 自动离职
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2个回复上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
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3个回复工作一个月没有签劳动合同离职是不成担责任？
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