追讨加班费
追讨加班费 单位星期六一直是不休息的,但没有加班工资,以前是有的,从05年开始取消了加班工资.领工资单上也没有注明有加班工资,只是写着姓名金额和我的签名.现在想去劳动仲裁申请讨要05年以来的加班费,胜算大吗??举证责任应该在单位吧,看了一些案例,好象我应该证明自己是加班了的,但单位同事为保饭碗也没人敢站出来说.如果是追讨2年的胜大吗?
2010-09-08 20:52 0特别关注0（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2010-09-08 20:56
劳动仲裁的时效为一年，
但是如果你们现在还存在劳动关系，你们可以主张05年至今的加班费。
因为劳动仲裁的时效是自发生争议时起计算，劳动关系存续期间不存在已过时效的问题
但是如果你们现在还存在劳动关系，你们可以主张05年至今的加班费。
因为劳动仲裁的时效是自发生争议时起计算，劳动关系存续期间不存在已过时效的问题
2 刘江律师 2010-09-08 23:27
劳动法规定一周最少休息一天、