关于公司的调岗和辞退 你好,我在公司工作了8个月,我们公司因为最近没有业务,我们部分人员属于闲置中,这个时候,公司来人找我谈话,因为我在公司一直是做项目经理的,现在要我去做技术,我不同意,又说要把我外派去别的地方,我也不同意,这种情况下如果公司要解雇我的话是不是要提前30天进行书面通知,并且给予一个月的经济补偿金?如果这种情况下,公司私自降薪或者只发基本工资怎么办,我的薪资包括基本工资,岗位工资,保密费和绩效工资,但是从我进公司以来,就没有任何的绩效考核的凭据.
2013-09-29 09:51 liuxin……(江苏-南京) 已有 4 位律师回答
1 张笑云律师 电话:15951988780 2013年09月29日 10时53分
你好,可以协商,协商不成,建议申请劳动仲裁。可以主张经济补偿,支付保密费等。
2 谭海波律师 电话:13929419720 2013-09-29 09:56
调岗降薪的话可以申请劳动仲裁,主张相应的赔偿
3 王一流律师 2013-09-29 11:08
你好!单位单方面无权调岗降薪,你可以申请劳动仲裁并要求经济补偿金。
4 曾金峰律师 2013-09-29 12:02
如果协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。