关于准备要孩子被公司知道了，要辞退我，这样合理吗？
关于准备要孩子被公司知道了，要辞退我，这样合理吗？ 我准备要在11月份怀孕，但现在还没有怀上，并且已经签了两个的合同，到明年的1月15日刚满一年，单位现在要辞退我，合理吗？
2013-09-22 09:40 xumin1……（北京－朝阳区） 已有 12 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2013年09月22日 09时41分
既不合法也不合理，可以要求继续履行劳动合同，如果单位强行解除劳动合同，属于违法，可以申请劳动仲裁维权
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2013-09-22 10:15
不合法
3 杨振中律师 2013-09-22 09:46
不合理。单位无权辞退你，应该支付你一定的经济赔偿。你可以申请劳动仲裁，有问题可致电咨询。
4 孙新律师 2013-09-22 09:46
不合理，可以申请劳动仲裁解决，要求赔偿
5 李建成律师 2013-09-22 09:47
您好！是不合理的！是可以要求单位支付经济赔偿金的！
6 孙新律师 2013-09-22 09:51
您好，怀孕期间单位不得辞退，未怀孕被辞退可以请求经济补偿。详情可来电咨询。
7 怀向阳律师 2013-09-22 10:01
你好，公司行为不合理，你有生育的权利。
如果公司以此辞退你，属于违法辞退员工，你可以要求公司支付你经济补偿金。
建议与公司协商解决，如果协商不成，可以到劳动部门申请劳动仲裁。
如果公司以此辞退你，属于违法辞退员工，你可以要求公司支付你经济补偿金。
建议与公司协商解决，如果协商不成，可以到劳动部门申请劳动仲裁。
8 陈晓云律师 2013-09-22 10:25
不合法，属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
9 孙新律师 2013-09-22 10:30
你好，单位做法不合理。法律规定员工怀孕期间不得辞退。公司非法辞退你要付赔偿金。
10 孙新律师 2013-09-22 10:44
不合理，可以申请劳动仲裁
11 李同红律师 2013-09-22 11:01
你好，非法解除劳动合同可以主张双倍的经济补偿金。
12 常路律师 2013-09-22 12:15
您好，不合理