用人单位这样做全合理吗？
用人单位这样做全合理吗？ 本人在一家私企工作是做五金铸造的，以计件方式来计发工资，我们长期在高温下作业十二个小时，节假日都没有休息而且从来没有加班费和高温补贴，在发工资的时候把工资的一部份作为加班费用这样做合理吗？。
2013-09-29 08:59 ssqqk（广东－佛山） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013年09月29日 09时13分
如果工资条上没有注明加班费、高温费等，即表明用人单位未向您支付加班费、高温费，明显存在不支付加班费的情形，建议您准备证据材料，包括劳动合同、存在加班的事实等提起劳动仲裁，以维护自身的合法权益。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-29 09:03
这是不合理的，你可以申请仲裁的
3 谭海波律师 电话：13929419720 2013-09-29 09:12
不合理，可以去当地劳动部门投诉，补发加班费和高温补贴
4 110网律师 2013-09-29 09:19
不合理，建议到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁！
5 杜均品律师 2013-09-29 09:30
不合理，建议到劳动局投诉或者申请劳动仲裁