不签合同，不买社保，公司不支付双倍工资，也不补交社保
不签合同，不买社保，公司不支付双倍工资，也不补交社保 公司不购买社保，也不签订劳动合同，现目前离职，以申请劳动监察大队的帮助，但是公司负责人，不愿意支付我未签订劳动合同的双倍工资，就连社保也说只补两个月，目前劳动监察大队没有给我回话，我该怎么办呢？目前办理了离职手续，持有公司公章的离职证明，如果起诉可有胜算，本人于2013年，4月28日入职，至2013年8月19日办理离职，该负责人称，只能支付我两个月社保，该社保日期，是5月28日至6月28日，为一月，6月28日至7月28日为一月，该负责人称只支付两个月社保，该说法是否合理呢？
2013-09-28 22:25 189817……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-09-28 21:35
应当支付双倍工资和全部补交社保。
2 110网律师 2013-09-28 21:24
1、可主张未签合同的双倍工资补偿，
2、社保由单位补交
3、请来电具体咨询。
2、社保由单位补交
3、请来电具体咨询。
3 何青超律师 2013-09-28 21:27
你好，应当支付双倍工资和全部补交社保。可以申请劳动仲裁维权，可以具体联系。
4 龙成律师 2013-09-28 21:53
有双倍工资。社保。可以申请仲裁。
5 尹朝阳律师 2013-09-28 22:25
协商不成，依法诉讼解决
6 喻远军律师 2013-09-29 08:20
可以进行投诉和申请仲裁.
7 谭彪律师 2013-09-29 08:47
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
公司交社保未签合同丶，可申请双倍工资吗？
4个回复劳动仲裁 未签合同，对方以“公司办事处筹建中， 拒绝支付双倍工资“
4个回复没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
2个回复人事部职员进公司没签合同和交社保，能否主张双倍薪资和补交社保？
3个回复公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
4个回复合同到期后，劳务公司一直未续签，但每个月工资都发，社保都在交，能补偿双倍工资？
2个回复工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
8个回复未签合同，我有权要求公司支付我双倍工资么，我应该怎么谈？
15个回复