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工作了半年公司不和我签合同,也不购买社保。我辞职后,公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作了半年公司不和我签合同,也不购买社保。我辞职后,公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我 工作半年,公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资,但公司不服,起诉我。我要如何写答辩状,以及要准备什么保障我的个人利益?
2012-12-27 14:48 tinapa……(广东-广州) 已有 8 位律师回答
1 110网律师  2012-12-27 14:55
根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定提出自己的答辩意见;准备你与公司之间存在劳动关系、公司拖欠你工资的相关证据。
2 庄晓玲律师  2012-12-27 14:56
可以联系律师代书,或答辩.
3 110网律师  2012-12-27 15:08
针对上诉状答辩,最好委托律师提供法律帮助。
4 林传雄律师  2012-12-27 15:24
可以委托律师代理
5 110网律师  2012-12-27 15:57
可以委托当地律师代书或代理。
6 110网律师律师  2012-12-27 17:45
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
7 陈贤良律师  2012-12-27 19:53
你的问题和我的一样,我今天也到申请仲裁了,就等结果了。
8   2012-12-28 15:15
建议委托律师应诉、处理,具体咨询电话联系我。
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