关于劳动补偿金
关于劳动补偿金 我是4月份进公司的，公司没有和我签订劳动合同。没有缴纳综合保险。是否可以申请双倍工资，并：补签合同和保险。我是做销售的。每个月的工资有高有低。试问：公司要是补发双倍工资是实发的工资，还是按照最低保底工资补起。
2010-09-08 00:40 owX4907（上海） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2010-09-08 09:23
可以申请但你必须提供相关证据，工资看你劳动合同是否有约定，没有就按照实发。
2 110网律师 2010-09-08 10:35
想继续在公司上班就提出补交综合保险和补签劳动合同，不想做了就提起劳动仲裁。
可以申请双倍工资， 要求补交缴纳综合保险或折算现金给你。 每个月的工资有高有低就按前4个月的平均工资计算。
可以申请双倍工资， 要求补交缴纳综合保险或折算现金给你。 每个月的工资有高有低就按前4个月的平均工资计算。
3 李军律师 2010-09-08 10:28
可以要求支付双倍工资、补缴综合保险；
可以要求按实发工资发放。
可以要求按实发工资发放。
4 110网律师 2010-09-08 10:29
可以要求二倍工资差额，按应发工资计算。需要帮助，可以联系面谈。
5 110网律师 2010-09-08 10:33
可以申请双倍工资， 要求补交缴纳综合保险,按前4个月的平均工资计算。
6 110网律师 2010-09-08 11:31
1、可以主张双倍工资、补缴保险，但需要提供相关证据；
2、按实发工资。
2、按实发工资。
7 李秀华律师 2010-09-08 14:49
你可以要求公司补交保险和二倍工资，其标准按你前几月的平均工资计算。
8 110网律师 2010-09-08 16:55
你的要求基本有法律依据,工资标准以前十二个月的平均工资为准.