我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班！比如五一，九月三十号晚上
我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班！比如五一，九月三十号晚上 我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班！比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！请问这样合理不？如何来维护我们应有的权利与劳动所得？
2013-09-27 11:18 微信用户（） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2013-09-27 11:31
你好，明显不合法，可以向当地劳动监察部门投诉。。。
2 孙新律师 2013-09-27 12:54
您好，不合理，因为我们所说的一天是按照通常理解的来计算，比如从上午半点到下午六点这一段时间，富士康的做法明显是在规避法律，您可以到工会反映情况，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。我个人认为最好是所有员工联合起来抵制老板这种做法。
3 超级账号5律师 2013-10-05 21:28
是违法的。