我这样的情况能申请劳动仲裁吗?如果不能拿该怎样维权？
我这样的情况能申请劳动仲裁吗?如果不能拿该怎样维权？ 我在深圳一家工厂主 做文员，5月24进厂的，中间请过半个月假，现在我不想做了，老板口头上答应了我，但是我拿辞工书去给他签时他就开始各种数落我的工作没做好，反正就是不给我签字，昨天还叫人事经理通知我，说我工作没做好罚我100元款，而且我们是强制性加班，几乎每天都要上十个小时，加班费是按一比一，我们早上8点上班，下午1点半，都要提前5分钟打上班卡，如果5分钟以后就视为迟到，1分钟5元钱，我8月份就迟到了33分钟！但是我真的都是不到8点打卡啊，一开始以为这个规定只是约束大家不要迟到，但是现在真的写出通告要扣钱
我真的做不下去了，一天也不想做，但是急辞要扣30%工资，我真的不想上班这么辛苦还给他扣钱我改怎么办？现在完全没有心思上班
而且很多同事告诉我，老板是惯用这样的伎俩，就是要逼得你自己丢了工资走，告到劳动局也没用，这里出国很多事情，都是不了了之，劳动局收了钱就拖着员工了，我该怎么？上的越多扣得越多，不上他又不批走,希望各位能够帮助我，谢谢！
我真的做不下去了，一天也不想做，但是急辞要扣30%工资，我真的不想上班这么辛苦还给他扣钱我改怎么办？现在完全没有心思上班
而且很多同事告诉我，老板是惯用这样的伎俩，就是要逼得你自己丢了工资走，告到劳动局也没用，这里出国很多事情，都是不了了之，劳动局收了钱就拖着员工了，我该怎么？上的越多扣得越多，不上他又不批走,希望各位能够帮助我，谢谢！
2013-09-27 08:42 li1015……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 唐晓华律师 2013-09-27 09:00
公司扣克工资是违法的，可以去劳动部门投诉
2 110网律师 2013-09-27 09:36
如果觉得劳动局不管用，就委托律师处理吧。
3 江珍来律师 2013-09-27 10:24
你这种情形建议申请劳动仲裁解决。
4 张勇律师 2013-09-27 12:29
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
5 110网律师 2013-09-27 13:00
公司扣克工资是违法的，可以去劳动部门投诉