此种情况能不能申请劳动仲裁？ 本人与9月三号就职于某企业，在公司表现一直良好，无迟到早退等违反纪律的情况发生。9月10日下午下班后，车间主任以把手头上的活干完为由，要求本人加班，我拒绝加班，车间主任以此为由要挟我明天不用来了，你被辞退了。
9月11日，我正常上班，车间主任要求我去办理辞退手续，我要求对方开具辞退证明，证明中写出原因为不配合领导工作安排，我拒绝与对方解除劳动关系（没有签订劳动合同，工作性质为学徒工），我要求公司按照正常的手续为我办理辞退手续，并发放经济补偿及工资。对方不予，并声称你可以去打官司。
请问各位律师大大，我有没有权利拒绝加班，对方应不应该为辞退我发放经济补偿！！！谢谢啦！！

你有权利拒绝加班,但你只上了几天时间的班,你可以向企业主张经济补偿,但至多只有一个月的工资.你要考虑诉讼成本。

可以要求结清工资。