单位职工口角争执轻伤怎么协调？
单位职工口角争执轻伤怎么协调？ 单位AB两位职工口角争执，结果为A投掷杯子致B眉角破裂，伤口约半厘米。A强调是B先找她，并动手扇了自己的脸，才投掷杯子。B否认自己有动手，而是一直往后退避打电话找领导。现场其他人员只听到A有哭诉：你为什么打我。没有看到B动手。B要求对方道歉，A坚持双方都有不对，不肯单方面道歉。作为单位如何协调比较妥当？
2013-09-26 21:28 Chenzi……（福建－福州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-09-27 15:27
可以报警，由公安机关处理。