在单位内于职工发生口角并动手该怎么办 事情大约已经过了将近半年的时间，事情发生在国企单位中午食堂吃饭时间，因为我不小心碰了她一下，她就对我骂骂咧咧的没完没了（她五十多岁，我二十多岁），最后我实在是忍不住了就上去动手推了她一下，她用安全帽打了我一下，之后就让人拉开了，后来交由我们单位内的保卫部门处理，一直到现在没有处理完，我想问一下
1.如果她要求我赔偿我能答应么？因为我就推了她一下，没有磕到碰到
2.如果保卫部门处理的结果我不满意，我应该怎么办？（我们单位是国企，所以单位内有警察内保支队）
3.如果要赔偿，是不是她应该出具医院证明？我怎么样才能验证医院出具的证明是否属实？我怕她找人开假证明，敲诈我钱！
谢谢了，在线等答案

顺其自然

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可以通过诉讼解决问题。

您好，
你应该承担你推她而造成的她的损失，与你推她无关的费用不承担。

协商不成，诉讼解决。