公司在节假日没按法定日休假算违法吗
公司在节假日没按法定日休假算违法吗 公司在五一跟国庆假只休一天，而后没补休，也没按法定的三倍工资发放，而带薪年假是1年的年资才一天，2-4年的年资才3天，这样的公司算不算违法啊
2013-09-26 10:19 魏小洁（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-26 10:20
这是不合法的
2 孙新律师 2013-09-26 10:20
当然算。
3 110网律师 2013-09-26 10:20
违法，法定节假日是要放假，如果加班要支付三倍工资
4 杜均品律师 2013-09-26 10:21
已经违法劳动法的规定
5 李建成律师 2013-09-26 10:22
您好!是违法的!
6 孙新律师 2013-09-26 10:23
违法，法定节假日如果加班要支付三倍工资
7 110网律师 2013-09-26 10:40
算违法，国家法定节假日如果上班，需支付3倍工资
8 110网律师 2013-09-26 10:47
违法。
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