宾馆法定节假日不放假违法吗？
宾馆法定节假日不放假违法吗？ 我所在的单位是个宾馆，经理说中秋，五一，国庆等法定节假日没有假期了，以前有，现在换了个经理，她把我们的假期取消了，而且，我们要求单位给我签订劳动合同，单位就是一直推迟，到现在也没有签订。我想问一下，我单位的这种做法是否违法？我该怎么办才能维护我的正当权益？
2010-09-25 19:56 nxO2377（河南－郑州） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2010-09-25 20:02
不签劳动合同，一年内可以要求支付双倍工资，一年后可以要求签订无固定期限的劳动合同。法定节假日加班可以要求支付三倍工资，必要时可以申请劳动仲裁，维护自己的劳动权益。