公司克扣福利、补贴、津贴 律师：
    您好！
    我目前处在怀孕期，合同到期，公司要求我和公司下属另一家公司新签合同，我不同意，公司以此为由取消我所有的福利、津贴、补贴；由于公司工资的组成分配，这一项的收入，一年在三万左右，占工资的比例还是很大的，但是这部分又一直以现金、购物卡、购物券等的形式发放的，都是员工签字领取的，个人是没有凭证的。
    请问我该怎样维护自己的权益呢？
    期盼你的回答，谢谢！

属于违法，可以到劳动监察投诉，也可以直接申请仲裁，应当由单位负责举证。

你可以申请劳动争议仲裁。

可以申请仲裁

到劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁。

协商解决，合同到期不同于单位当方解除合同。

若有证据可以向公司主张被克扣的福利；
另，怀孕期间遇合同到期，劳动合同应顺延到三期结束。
遇法律争议，建议委托专业律师处理。