怀孕被公司辞退 进公司以来二个多月后发现自己怀孕了，到了2个半月后，我审请转正，我的上司也批准了，写了我的风格符合公司的风格。批了之后转正宴请单还要给人事部。说过几天才能办理，然而过了6天，突然公司口头通知我说公司辞退我，借口是我的风格不符合公司的风格，还说当天给我结算工资，可是过了一天还没给我结算工资，说要到下个月20-23号统一发工资日给我工资，其实公司真正辞退我的原因是可能我怀孕。在公司呆了两个月13天了，也没签什么合同，也没给我交五金保险之类，这样的情况我能起诉这个公司吗，如果可以，我的优势大吗，需要什么证据，可以赔到多少钱，仲裁费用可以由他们出吗？

怀孕期间是不可以辞退的.

你能证明成立劳动关系的话，则肯定胜诉。可以要求单位继承履行合同。女职工在怀孕期间及生产后1年内，单位是不能辞退的。
相关证据有：工资卡、工作证、工资单、考勤卡、同事证明等。
仲裁是免费的。除了请律师，其他没什么花费。